Was macht eine moderne Gesellschaft aus? Ein wichtiges Element ist, dass sie offen ist für Unterschiedlichkeit. Diversity nennen das die Amerikaner und beziehen diesen Ansatz auch auf Unternehmen als Werthaltung. Offen zu sein für unterschiedliche Backgrounds, ethnisch, Geschlecht, Alter, Bildungswege, politische Haltung... Steffi ist diesem Thema auf die Spur gekommen im Dialog mit multinationalen Unternehmen. Diese entwickeln hochaufgehängte Diversity-Programmen, die Dachmarkenkommunikation und HR umfassen. Auch Richard Florida weist darauf hin, wenn die creative class von toleranten Umfeldern in Städten angezogen wird.
Letzte Woche erlebten wir, was diversity in Deutschland heißen kann. Beim Halbfinale Türkei - Deutschland. Man hätte befürchten können, dass diese Partie Konflikte schürt oder radikalisiert wird. Im Gegenteil war es ein gemeinsames Sportfest, bei knappen Ausgang für Deutschland und einer starken türkischen Mannschaft. Fans feierten, zum Teil zusammen. Im Vorfeld wirkten Politik und Medien und wiesen auf die Besonderheit der deutsch-türkischen Beziehungen gerade für Europa hin.
Was der Mittwochabend zeigte, ist dass unsere Gesellschaft divers ist und von unterschiedlichen Identitäten geprägt. Man ist Türke, Deutscher, Italiener, Spanier, Pole, zugleich Europäer, Amerikaner und Münchner, Kölner, Berliner und Fan der jeweiligen Mannschaft, in deren Teams Stars aus diesen Ländern spielen. Ich denke, social networks und das Internet unterstützen diesen Trend. Das MySpace oder Xing-Profil zeigt, welchen Networks man angehört und welche Interessen man hat - ganz verschiedene persönliche und soziale layer.
Sevenload-Gründer Ibo Evsan hat eine Video-Website dazu geschalten, "Living Together in Europe", die ein Forum schafft für diesen change to diversity, mit Statements von Dr. Burda und Helmut Markwort. Ich habe etwas geholfen und Freunde angesprochen wie Mehmet Daimagüler. Lars Hinrichs macht mit. Hier meine Video-Botschaft. Was haltet Ihr davon? Macht mit!
Link: sevenload.com
